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按照“三提三爭(zhēng)”活動(dòng)要求，為進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高管理人員的法律意識(shí)及應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。近日，市保安公司組織人事部組織開展勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控專項(xiàng)培訓(xùn)，公司相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)中，市保安公司組織人事部主要對(duì)勞動(dòng)用工過(guò)程中勞動(dòng)合同的簽訂、履行解除過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控等問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。一是勞動(dòng)合同及勞務(wù)合同版本的確定、勞動(dòng)合同附件的使用，勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中應(yīng)注意的事項(xiàng)及常見法律誤區(qū)；二是針對(duì)勞動(dòng)合同履行過(guò)程中常見的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示，并針對(duì)性的進(jìn)行合規(guī)性操作講解；三是對(duì)勞動(dòng)合同解除方式的對(duì)應(yīng)性講解，并對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)操過(guò)程中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行了針對(duì)性的討論和解答。

通過(guò)培訓(xùn)，大家充分認(rèn)識(shí)到保安員管理過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)問題，為下一步應(yīng)對(duì)保安員管理過(guò)程中出現(xiàn)的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題提供了有力的支撐。下一步，市保安公司將再次組織專門的答疑討論會(huì)，協(xié)助解決業(yè)務(wù)部門出現(xiàn)的新問題、新情況，促進(jìn)法律和業(yè)務(wù)開展的雙融合。