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為扎實推進(jìn)“人才強(qiáng)企”工作戰(zhàn)略，下好人才振興這盤棋，市保安公司黨委堅持以有效提升后備干部隊伍履職能力和服務(wù)水平為目標(biāo)，通過強(qiáng)化后備力量選拔、培育和使用，聚力打造一支政治素質(zhì)過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的后備干部隊伍力量。

作為后備干部的一員，一要勤學(xué)善悟，在學(xué)習(xí)中積蓄力量。堅持向理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，堅持向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實際工作中多思考、多總結(jié)、多提煉，通過實踐不斷加深理論的理解。二要敦行致遠(yuǎn)，在實干中尋找方法。腳踏實地，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，多聽一聽反映問題的聲音，把為民服務(wù)、解決問題落到實處。三是要銳意進(jìn)取，在創(chuàng)新中追求突破。青年干部思維活躍，應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新能力培養(yǎng)，注重把握環(huán)境和條件的變化，找準(zhǔn)制約工作開展的癥結(jié)，創(chuàng)新方式方法，以問題解決推動工作提升，使工作不斷適應(yīng)新形勢新要求。

下一步，市保安公司黨委將進(jìn)一步抓實后備干部“選育煉用”全鏈條培養(yǎng)，不斷優(yōu)化干部隊伍的梯次、結(jié)構(gòu)和功能，把專業(yè)的人放到專業(yè)的崗位、把能干事的人放到干事的崗位，進(jìn)一步釋放干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。