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竇文鋒：國有企業(yè)思想政治工作須著眼“小”處

當(dāng)前，國有企業(yè)發(fā)展正處歷史變革期，困難與希望并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在。新時(shí)期、新形勢(shì)要求國有企業(yè)必須從嚴(yán)從實(shí)做好員工思想政治工作,是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，把思想政治工作滲透到經(jīng)營和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，就要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力思想和組織保障。是黨員，就要做稱職黨員，做合格黨員。做合格黨員，須高處著眼，實(shí)處著力，小處著手?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?，一言一行，須謹(jǐn)小慎微。

一、不傳“小消息”。

小道消息，是指非經(jīng)正式途徑傳播的消息。隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云運(yùn)算和物聯(lián)網(wǎng)的興起，辦公室科技逐漸提升到智能辦公的層面?！靶∠⒋笈慨a(chǎn)生，高速度傳播”?！靶∠ⅰ蓖{言居多傳聞失實(shí)，并不可靠。編造者、傳播者中既有無心的“好事者”，又有惡意的“鬧事者”。影響力不小，破壞力極大，即可混淆輿論，更能混亂思想。因此，黨員職工必須講政治、有理想、有信念，講政治就是要緊密的團(tuán)結(jié)在公司黨委的周圍，思想上、行動(dòng)上、言行上要與公司黨委保持高度一致，聽黨話、跟黨走；有理想就是有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，用理想來凝心聚力；有信念就是信仰馬克思主義，用馬克思主義思想指導(dǎo)我們的行動(dòng)。在大是大非面前要堅(jiān)持原則，要在黨言黨，在黨為黨，信念堅(jiān)定，旗幟鮮明，面對(duì)“小消息”，能辨“大是非”。

二、不拉“小圈子”。

小圈子是指為個(gè)人利益而互相拉攏、互相利用的小集團(tuán)?，F(xiàn)實(shí)生活中有些黨員因個(gè)人利益、小團(tuán)體的利益走到一起，聚到一處，搞小山頭、小團(tuán)伙、小圈子，拉幫結(jié)派，結(jié)黨營私，變團(tuán)隊(duì)為團(tuán)伙，把團(tuán)結(jié)當(dāng)結(jié)團(tuán)，任人唯親、假公濟(jì)私、損公肥私，黨內(nèi)健康力量對(duì)此無比憤慨，公司員工非常痛恨。“小圈子”雖小，但危害不小。鄧小平同志曾告誡，“小圈子那個(gè)東西害死人吶！很多失誤就是從這里出來，錯(cuò)誤就從這里犯起”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“黨內(nèi)決不能搞封建依附那套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套”。對(duì)于一個(gè)公司來說，感情是團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)是公司發(fā)展的動(dòng)力。有了同志們之間深厚的革命情、同志誼，公司的發(fā)展就有了厚實(shí)的基礎(chǔ)與保障。感情是為了公司發(fā)展而建立的志同道合的無產(chǎn)階級(jí)感情，人生活在這個(gè)社會(huì)都需要朋友，真摯的朋友越多，生活就越豐富、越多彩，男男之間建立朋友，女女之間建立朋友，異性之間也可以建立朋友，朋友不分年齡大小、不分職務(wù)高低、不分男性女性。但是，無論是哪種關(guān)系的朋友，都必須是干凈的、純潔的、純粹的，絕對(duì)不能超出社會(huì)公德、倫理道德、家庭美德的界限。

三、不收“小意思”。

小意思，即小額錢、物?！靶∫馑肌本哂忻曰笮裕蚱洹靶　?，往往被人忽視，麻痹大意，容易讓人喪失警惕性。千里之堤潰于蟻穴。一些黨員從收“小意思”開始，然后貪欲膨脹，最后走上不歸之路，教訓(xùn)深刻，發(fā)人深省。面對(duì)各式各樣“小意思”，面對(duì)形形色色的誘惑，要學(xué)會(huì)拒絕，學(xué)會(huì)“算賬”。人的一生，離不開“算賬”。算賬可以讓我們依靠計(jì)算出的數(shù)量結(jié)果準(zhǔn)確地總結(jié)過去、計(jì)劃未來，作為黨員，心中一定要有一本明白賬，尤其是算好政治、經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)、家庭、自由、健康六筆人生帳，絕不能一筆糊涂賬?！靶∫馑肌笨赡苁恰罢T餌”，不要變成上鉤的“大魚”。要牢記手中的權(quán)力都姓“公”不姓“私”，公司的一分錢都是姓“公”不姓“私”，公司的任何財(cái)物都是姓“公”不姓“私”，無論以任何名義搞特殊都是不允許的，不僅僅是規(guī)矩不允許，嚴(yán)格意義上說紀(jì)律更不允許，不要因小失大、得不償失。要有底線意識(shí)、紅線思維，要守住底線，要為收受“小意思”感到不好意思，讓自己臉紅，要對(duì)送“小意思”者多問“什么意思”，而“小意思”是來而不往的“單邊收費(fèi)”，黨員應(yīng)胸中有數(shù)、心中有戒。

四、不踢“小皮球”。

踢皮球指工作不負(fù)責(zé)任，互相扯皮推諉。當(dāng)前有些黨員精神狀態(tài)不佳，工作相互推諉、敷衍塞責(zé)、拖拖拉拉，不作為、少作為、慢作為現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的黨員有權(quán)有利的事拼命爭(zhēng)、無權(quán)無利的事使勁推，有的黨員上班“一張報(bào)紙看半天”“上網(wǎng)聊天忙一天”，寧愿把時(shí)間和精力耗在“無聊”與“無為”中，漸漸思想僵化、知識(shí)老化、能力退化，這種“撞鐘和尚”和“太極推手”與形勢(shì)和任務(wù)的要求、與人民群眾的期待極不適應(yīng)。責(zé)任明確了，界限分清了，工作才能規(guī)范有序。工作是你的職責(zé)，是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負(fù)責(zé)任，更是無能，這會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。班子成員和黨員要起到模范帶頭作用，以身作則，以上率下，在整個(gè)公司叫響“我是黨員我先上”的口號(hào)，迎著困難上，頂著困苦干，在整個(gè)公司形成積極有為，奮發(fā)向上，敢于創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。

五、不搞“小動(dòng)作”。

小動(dòng)作指為了個(gè)人目的在背地里搞不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。日常生活中，搞“小動(dòng)作”的黨員不乏其人，有的喜歡打“小報(bào)告”，在領(lǐng)導(dǎo)面前只講別人壞話，“報(bào)憂不報(bào)喜”，煽風(fēng)點(diǎn)火，甚至無中生有，無事生非。有的喜歡抓“小辮子”，不謀事只謀人，專做“包打聽”，整天“張家長(zhǎng)李家短”，發(fā)現(xiàn)別人小缺點(diǎn)，抓其一點(diǎn)，無限上綱，有的喜歡給人穿“小鞋子”，小肚雞腸，提不得意見，聽不進(jìn)忠言?！靶?dòng)作”雖小，危害極大，有害黨的團(tuán)結(jié)，損害黨的形象。黨內(nèi)同志應(yīng)相互尊重、相互信任、相互幫助，團(tuán)結(jié)才能進(jìn)步，合作才能共贏。要向上向善，包容不縱容，對(duì)話不對(duì)立，競(jìng)爭(zhēng)不斗爭(zhēng)，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。要珍惜同志們的緣份與友情，要尊重每一個(gè)人，只有尊重別人，才能得到別人的尊重，尊重人是搞好人際關(guān)系的前提，什么人都可以打交道，在打交道中趨利避害。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人，鼓動(dòng)你鬧矛盾的人。長(zhǎng)期在一起共事，讓人感動(dòng)的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。

六、不占“小便宜”。

占別人的便宜，占的是便宜，失去的是朋友，這種人大多為人所不齒，不足為道。占公家的便宜，“小便宜”占多了，甜頭嘗夠了，胃口變大了，“溫水煮青蛙”，小貪變大貪，這種占小便宜吃大虧的例子比比皆是。雖然這些似乎是一些不起眼的小便宜，但面廣量大，已經(jīng)成為誘發(fā)腐敗的直接動(dòng)因，其危害不可小視。公私分明是廉潔的界線，是合格黨員的本分，黨員要明白從不正之道多得一份錢，只能在心理上增加一份負(fù)擔(dān)，使心靈受到一份腐蝕，要常懷律己之心，常思貪欲之害，從內(nèi)心深處破除“占小便宜”的思想，構(gòu)建崇廉拒腐的“防火墻”。細(xì)節(jié)決定成敗。全體黨員干部要明確職能界限，在職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。要在財(cái)務(wù)報(bào)銷、公車使用、物品采購、公務(wù)接待、臺(tái)賬管理等敏感問題方面要慎之又慎，決不能出現(xiàn)任何問題，有制度的要堅(jiān)決按制度辦事，不能打任何折扣，沒有制度的要按照各自職責(zé)制定并完善制度，用制度約束自己的行為，違反規(guī)定、違反制度的，要嚴(yán)肅處理，要從根本上凈化公司的政治生態(tài)，優(yōu)化公司的工作環(huán)境。

國有企業(yè)思想政治工作必須要有較高思想覺悟和辨別是非的能力，要堅(jiān)定理想信念 ，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)公司改革發(fā)展，深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，苦練內(nèi)功、創(chuàng)新思維，提升國有企業(yè)的綜合實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。