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《一封感恩信》掀起愛的正能量（四）

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一個單位的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。我們要培養(yǎng)自己的感恩之心、回報之心，把感恩意識轉(zhuǎn)化成自己的一種行為，做到“干一行、愛一行、專一行”， 堅定理想信念，發(fā)揚拼搏精神，牢固樹立“單位興我榮，單位衰我恥”的大局觀念。

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    感恩不但是美德，更是一個人之所以為人的基本條件。不要忘記感謝公司提供的平臺和同事的幫助。成功守則中有條黃金定律：待人如己。也就是凡事多換位思考，為公司、為他人著想，對公司和他人多一些鼓勵和支持，同時也是對自己的鼓勵和支持。其實這條黃金定律不僅僅是一種道德法則，它還是一種動力。

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公司是給我們小家庭幸福生活的源泉，我們每個人在為公司奉獻著青春和智慧的同時，公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著家庭生活。我們應該感謝公司，感謝公司的培養(yǎng)，盡自己的所能回報公司，成就我們精彩的人生。

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我們要熱愛自己的本職工作，只有熱愛才會珍惜，只有珍惜才會努力，平凡的工作崗位也可以做出不平凡的成績。要摒除敷衍了事，得過且過的工作態(tài)度，擺正心態(tài)，認真履職，積極上進，求真務實。

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工作是謀生的基礎。我們應懷著感恩的心去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時也可以提升個人的能力和充分體現(xiàn)人生價值。當你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時候，工作將充滿激情、充滿樂趣，人生價值可得到充分體現(xiàn)。

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感恩單位，要放眼格局，要提高認識。扎實工作，認真履職，堅定思想，維護利益。這都是職責所在。公司的利益，代表個人的利益，公司利益最大化，個人才能獲得大收益。在工作中推諉扯皮、工作推給他人、愚弄他人、工作浮躁、品行不正這些損人不利己的行為實在是愚蠢至極，愚昧至極，不僅要堅決杜絕這種思想，而且要堅決制止這種行為，為公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個凈化的環(huán)境！

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單位是我們幸福生存的家園，是我們賴以生存港灣。我們要珍惜疫情當下這份來之不易的工作，滿懷熱情，無限忠誠的投入到工作當中去。也許這份工作很辛苦，也許他不是你心中最理想的崗位，但只要你懂得感恩，就會在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，你也會在工作得到快樂。

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單位是我們工作的地方，是我們展現(xiàn)自己能力的地方，是我們實現(xiàn)自我價值提升的平臺，是我們第二個家。所以我們要對單位懂得感恩，懂得理解，懂得感謝，懂得珍惜，懂得知足。

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對于員工，毫無疑問單位是我們的一種生存方式，而不能把單位當成一種交易方式。當今社會，任何一個獨立的個體都難以獨存，我們要和單位相互依存、共同發(fā)展，當單位遇到問題，我們要積極主動地獻計獻策，而不是知難而退。

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我們要充分理解公司所作出的決定，“沒有規(guī)矩、不成方圓”。要充分認識自己肩負的責任，學會換位思考，打開格局；要努力提升自身價值和品質(zhì)，珍惜工作，常懷感恩之心，做好自身工作，為公司發(fā)展貢獻力量。

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我們要以單位為家，以單位欣欣發(fā)展為榮，增強集體榮譽感，學會感恩，從而不斷發(fā)揚積極進取，甘于奉獻精神。