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《我的單位觀》心得體會——工行大隊：張沖

2020年11月13日下午，工行大隊響應公司號召組織學習了《我的單位觀》這篇文章，通過此次學習,我收獲甚多。

文章簡明扼要、鞭辟入里。工作單位既是自己與他人社會之間進行交流的橋梁。又是展示自我的舞臺，是提升自我價值的助力器，更是安身立命的堅實后臺。因此，我們廣大勞動工作者應當像看待自己家一樣看待單位。

文中提到的“珍惜手上的工作，珍惜人際關系，珍惜已有的”，這也是我特別能領會到的“三個珍惜”的含義。就像影片《喬家大院》中孫茂才與達盛昌崔掌柜說：“我能幫喬家成就大業(yè)也能幫你賺到大錢。”崔掌柜回他:“孫茂才，你要清楚，不是你成就了喬家，而是喬家成就了你。沒有喬家，你至今還是那個在考場上賣花生的秀才！”沒錯，一個人在某個崗位上取得了成績。不僅僅是因為自己的努力，還在于有人給你馳騁疆場的機會。千里馬常有，而伯樂只有少數(shù)，我們每個人只有珍惜單位提供的工作機會，才能在更廣闊的舞臺中體現(xiàn)自身的價值。

珍惜工作體現(xiàn)了一個人的思想認識和職業(yè)素養(yǎng)。我認為珍惜自己的工作機會就是要做到以下四點:

第一是對待工作要有責任感和使命感。就是要用工作成績回報單位。就是要能干事、干成事，不出事。要有過硬的作風，能打勝仗，要有擔當?shù)木瘛Ｒ凶龊霉ぷ鞯哪芰?，要有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。

第二是對單位要有歸屬感，樹立以“單位為家”的思想。每個人都是單位的一份子，單位與每個人的關系是休戚相關的。人的一生有大部分的時間都在工作，都與同事們一起度過。如果不能在工作中找到快樂，那是一件痛苦的事情。只有為了事業(yè)工作，為了使命的工作才能從內心發(fā)出的熱愛，把實現(xiàn)事業(yè)當成一種內在追求去努力。

第三是提高履職盡責的能力，最不給員工安全感的單位，其實給了真正的安全感。因為逼出了他們的強大，歷練出他們的成長。也因此，他們有了未來正確對待單位，維護組織的權威，遵守組織紀律，服從組織安排，正確履行崗位職責。要有成功，不必在我成功，必定有我的態(tài)度。

第四把握成長機會。工作是每個人的最大的鍛煉機會。不僅在一帆風順時要珍惜工作，身處逆境或遇到困難時更要珍惜工作。只有珍惜工作，才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性。才能百分之百的投入到工作中去。得到鍛煉，增強業(yè)務能力，才能更好的掌握自己的命運。

通過《我的單位觀》一文的學習教會了我如何正確看待單位工作的內涵和意義，讓我對單位觀有了新的定義，正確的單位觀像一座燈塔照亮我們前進的方向。唯有不馳于空想，不鶩于虛聲，堅守崗位，才能成就更好的自己。

工行大隊

張沖