今天有幸拜讀了一篇由董事長竇文鋒同志推薦的名為《我的單位觀的》文章,在讀這篇文章的時候我是帶著一些疑問去讀的,作為一名基層員工我的單位觀是什么?怎樣樹立正確的單位觀?怎樣培養(yǎng)我的單位觀?帶著這三個問題對這篇文章進行了閱讀。
企業(yè)的良性發(fā)展是我們企業(yè)茁壯成長的根基,員工的良性發(fā)展是我們企業(yè)發(fā)展壯大的養(yǎng)分,兩者缺一不可。正如文章所講“單位如家”。只有真正理解了這四個字的含義才能成為一名優(yōu)秀的員工。單位是我們人與人、人與社會溝通的橋梁,是我們顯示自己的舞臺,是我們美好家庭的后臺,是我們提升身價的增值器,是我們安身立命的客棧。
從事押運事業(yè)也有10年的時間了,在這10 年的時間里我從一個毛頭小子也成為了人夫、成為了人父,在這十年的時間里我們的押運事業(yè)也有了長足的進步,押運車的更換,武器裝備的更新,各類制度的完善,福利待遇的提升,這無一不顯示我們企業(yè)的良好發(fā)展。是單位給了我進步的空間,給了我擔負起家庭的動力,我還有什么理由不去愛她、護她、助她。所以我的單位觀是“不離不棄、無私奉獻”。
樹立正確的單位觀是至關重要的,說的直白一點就是一種精神信仰,一種精神動力,企業(yè)精神是任何一個集體、組織、隊伍都存在的,是這種精神給了我們前進的動力和生存的力量。在企業(yè)剛剛改制的情況下這種精神顯得尤為重要,企業(yè)要發(fā)展要生存就必須要進行改革創(chuàng)新,作為服務企業(yè)我們必須把“以人為本,服務之上”的宗旨真正發(fā)揚起來,我們員工更要把愛崗敬業(yè),履職盡責,開拓進取的企業(yè)風貌發(fā)揚光大,只有企業(yè)好了我們才會更好,只有把自己融入到企業(yè)當中去才能更好的珍惜現(xiàn)在所擁有的一切。
在單位工作的我們要做到不忘恩人懂得感恩,團結同事,搞好人際關系,懂得關心人、尊重人、理解人和信任人,使大家有一致的奮斗目標,才能形成向心力,才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體,摒棄工作中的陋習,干好本職工作的同時,幫助有困難的同事,做到共同提高,共同進步,把同事當做我們的家人。讓大家看到你的真誠,為人實實在在,做到表里如一,只有這樣才能拓展我們的生存空間。
在工作中,特別是在槍管的崗位上,要知道自己的責任有多大,擔子有多重,自己的責任心同時也要比其他同事更加重,更要心平氣和,沉下心了,扎根崗位確保安全無事故。不要把自己的得失帶到自己的工作中去,只有懂得奉獻才能更好的發(fā)展自己。
在今后的工作中我們要嚴守企業(yè)紀律,尊重企業(yè)文化,樹立正確的單位觀,擺正自己的位置,增強為企業(yè)服務的理念,愛崗敬業(yè)、無私奉獻,查找自身存在的不足,增強自己的主人翁意識。要把自己的單位當做自己的母親,不要忘記“母親”的慈愛,只有母親的身體健康,才讓我們有了前進的動力。
交行大隊
張驗臣
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