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《我的單位觀》心得體會——第一黨支部：崔雪

充分發(fā)揮青年員工生力軍作用

用實(shí)際行動綻放淄博保安絢麗之花

——讀《我的單位觀》有感

近日，有幸拜讀了公司領(lǐng)導(dǎo)推薦的《我的單位觀》一文，雖語言樸實(shí)，卻是我們青年職場人的“進(jìn)化指南”，感慨頗多。

我國著名數(shù)學(xué)家蘇步青曾經(jīng)說過“為學(xué)應(yīng)須畢生力，攀登貴在少年時”。在公司改革發(fā)展進(jìn)程中，我們青年員工應(yīng)當(dāng)以強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取精神，想方設(shè)法為公司解決問題，千方百計(jì)為公司消滅和避免問題。

一、堅(jiān)定理想信念，做一個有所追求的人

古人云:“人無遠(yuǎn)慮,必有近憂”，沒有危機(jī)感,就看不清自己的處境,沒有危機(jī)感,就看不清與別人的差距，作為青年員工應(yīng)當(dāng)要有自己的理想，要有目標(biāo)，多為單位思謀劃策,不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。

二、開拓視野格局，做一個終身學(xué)習(xí)的人

一個人如果不注重學(xué)習(xí)，就不會有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作業(yè)績，唯有牢固樹立終身學(xué)習(xí)意識，樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和思考，并善于利用各種渠道增進(jìn)與系統(tǒng)內(nèi)的其他兄弟單位中青年人的橫向聯(lián)系，做到勤學(xué)、善思、力行，使學(xué)習(xí)和工作相互促進(jìn)、相得益彰，才能在工作中有效應(yīng)對各種考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，工作起來才會得心應(yīng)手，才能確保思想上不落伍、認(rèn)識上不停步、行動上不掉隊(duì)。

三、增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神，做一個勤勉實(shí)干的人

正如文章中寫到“互相補(bǔ)臺，好戲連臺;互相幫襯，相得益彰”。我們應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)社會價值和人生自我價值的和諧統(tǒng)一，在工作中善于動腦、講究策略，學(xué)會團(tuán)隊(duì)合作，以人人為我?guī)?、事事可借鑒的態(tài)度，主動向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，博采眾長，把別人的經(jīng)驗(yàn)變?yōu)樽约旱霓k法，工作中做到不浮躁、不埋怨、不推諉。

四、培養(yǎng)科學(xué)的精神，做一個獨(dú)立思考的人

我們應(yīng)全面客觀地看待周圍的人和事，不攀不比，實(shí)事求是地辦事情，以誠相待，盡職盡責(zé)，為公司、為自己負(fù)責(zé)；我們要用自己的頭腦思考，有自己獨(dú)到的思想和見解，努力讓自己成為一個不可替代性高的人；我們要有自己的核心價值觀和精神家園，守得住清貧，耐得住寂寞，做一個既接受生活的平淡，也不斷向夢想努力的人。

五、樹立進(jìn)取的態(tài)度，做一個勇于創(chuàng)新的人

我們的公司在改革發(fā)展中，有大量的新情況、新課題、新任務(wù)去認(rèn)識和完成，我們作為青年員工，風(fēng)華正茂，思維敏捷，接受新事物快，有著巨大的活力，最具有創(chuàng)新熱情和潛力，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起公司經(jīng)營發(fā)展、創(chuàng)新的主力軍作用，敢于積極探索、嘗試，充分發(fā)揮自身潛能，在不斷認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，只要每一個青年員工在自己的崗位上不斷有所改進(jìn)、有所創(chuàng)造，公司就一定會獲得不竭的發(fā)展動力。

前英特爾總裁安迪?葛洛夫曾提出了以下的建議：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，而應(yīng)該把公司看作是自己開的。自己的事業(yè)生涯，只有你自己可以掌握。不管什么時候，你和老板的合作，最終受益者也是你自己。”青年員工成為公司發(fā)展的中堅(jiān)力量是歷史發(fā)展的必然規(guī)律，我們要熱愛自己的單位，珍惜自己的崗位，肩負(fù)和擔(dān)當(dāng)起公司未來發(fā)展的重任。堅(jiān)定信念、從細(xì)節(jié)做起，真正把“單位如家”貫穿到工作中,在工作中不斷提升完善自我，展現(xiàn)自己的人生價值，努力為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

崔 雪