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在建行大隊迎來新入職隊員之際，為達到了解情況、增進互信、促進和諧、凝聚力量、推動工作的目的，大隊通過召開迎新會、組織開展學(xué)習(xí)，進行扎實深入的談心談話等方式，幫助新隊員更快適應(yīng)大隊工作節(jié)奏，融入集體之中。

會上，新入職隊員對自己進行了簡單的自我介紹，大家對新隊員表達了熱烈的歡迎。會后，通過組織學(xué)習(xí)、談心談話介紹了大隊情況、年度工作目標和“三提三爭”“充電一小時”等活動，并列出計劃對保密制度、金融護衛(wèi)中心管理規(guī)范、考勤管理規(guī)定等進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)新入職隊員牢固樹立政治意識、紀律意識和規(guī)矩意識，激發(fā)學(xué)習(xí)工作熱情，增強歸屬感，打好安全生產(chǎn)“預(yù)防針”，扣好遵規(guī)守紀“第一粒扣子”。

在隊內(nèi)開展落實談心談話活動，全面深入了解隊員的思想動態(tài)、工作狀況、家庭情況等。從關(guān)心、愛護隊員生活；指導(dǎo)、激勵隊員工作等方面出發(fā)，圍繞勤務(wù)開展注意事項、近期工作落實、安全生產(chǎn)要求、槍支管理使用規(guī)范等問題，進行梳理查擺，要求各隊員把“安全”意識放在首位，確保“人、車、槍、彈、款”安全，凝心聚力保平安、促發(fā)展，以實際行動助力大隊安全生產(chǎn)。